Greš prvič na delo?

📢 Izkoristi letošnje počitnice tudi za delo in ne samo poležavanje na plaži. 😀 Poletje je odlična priložnost, da pridobiš dragocene izkušnje, spoznaš nove delodajalce in zaslužiš.

Na www.studentski-servis.com imamo že ogromno zanimivih del. Prepričani smo, da boš našel/a top delo zase. 💪

Greš prvič na delo in ne veš, kje in kako začeti?

🌞 Brez skrbi, začetek je čisto preprost. Napisali smo ti kratka navodila, nasvete.

1. Kdaj lahko začneš delati?

Ko dopolniš 15 let IN zaključiš osnovno šolo (če si letos zaključil/a osnovno šolo, bomo potrebovali tvoje spričevalo iz 9. razreda).

2. Kako začeti? 🚀

Včlani se v e-Študentski Servis preko spleta 🌐 (osebni obisk ni potreben).
Poiščeš delo 🔍.
Dogovoriš se za delo z delodajalcem.
Naročiš napotnico preko spleta 📄.
Greš na delo.

📢 Če greš prvič na delo, preberi tole:

➡️ Vpis v e-Študentski Servis, prijava na delo in napotnica so tri različne stvari.

➡️ Ko si se vpisal/a v e-Študentski Servis, si postal/a naš/a član/ica.

➡️ Ko pošiljaš prijavo za delo (telefon, e-pošta ali e-prijava), ne pomeni, da si že izbran/a za delo - počakaj na odziv delodajalca.

➡️ Ko se dogovoriš za delo z delodajalcem, naročiš napotnico.

3. Kako najdeš delo?

👉 Prosta dela objavljamo na naši spletni strani. 👉 Pomagamo ti pri iskanju in obveščamo o zanimivih delih preko e-maila, VIBER/SMS 📧📱. 👉 Izpolni obrazec "Prijava na obveščanje o delih" in pomagali ti bomo najti pravo delo.

4. Ali so kakšna dela za mladoletne?

Seveda, na spletni strani imamo veliko enostavnih del, ki so primerna za tvojo starost. Npr. zlaganje, deklariranje, pakiranje, štetje artiklov, čiščenje, polnjenje polic, vnos podatkov v računalnik, pomoč v strežbi, prodaja sladoleda, selitve ...

V iskalniku prostih del izberi filter:

5. Koliko boš plačan/a? 💰

Plačan/a moraš biti najmanj po zakonsko določeni minimalni urni postavki, ki je trenutno 7,21 EUR bruto (6,20 EUR neto).

Bruto zaslužek vključuje 13,95 % prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, neto znesek pa dobiš na bančni račun. 💸

6. Kako prejmeš denar za opravljeno delo?

Delodajalec nam pošlje obračun ur, mi pa založimo in nakažemo zaslužek na tvoj bančni račun.
Tisti dan, ko boš prejel/a nakazilo, ti pošljemo ob cca. 15. uri sporočilo na VIBER/SMS.

7. Kaj pomeni, da zaslužek založimo?

90 % zaslužkov založimo, kar pomeni, da nakazilo prejmeš takoj, ko podjetje pošlje obračun.
Če za delodajalca ne zalagamo, dobiš nakazilo po njegovem plačilu računa.

8. Ali kot mladoleten/a lahko delaš na blagajni in kaj storiti, če pride do blagajniškega manka?

Da, lahko delaš na blagajni in z denarjem. Če se zgodi, da manjka denar, velja dogovor, ki si ga sklenil/a pred začetkom dela.

Če dogovora ni, ti delodajalec ne sme samodejno odšteti manjkajočega denarja. To pravilo velja za vse zaposlene, dijake in študente, ne samo za mladoletne.

9. Ali kot mladoleten/a lahko delaš v strežbi?

Da, ob upoštevanju zakonodaje, ki velja za mladoletne.

10. Ali kot mladoleten/a lahko delaš sam/a v lokalu, trgovini …?

Da, ob upoštevanju zakonodaje, ki velja za mladoletne. To pomeni, da npr. ne smeš prodajati tobačnih izdelkov.

11. Ali mora biti uvajanje plačano?

Da, uvajanje mora biti plačano. Z delodajalcem se lahko dogovorita, da je za čas uvajanja plačilo nižje, vendar ne manjše od minimalne urne postavke.

12. Ali mi delodajalec lahko zniža urno postavko, ki je bila navedena ob začetku dela?

Ne, urne postavke ti ne sme znižati. Lahko se dogovorita, da bo plačilo med uvajanjem nižje, vendar naj bo ta dogovor sklenjen pred začetkom dela.

Če ti delodajalec ponudi nižjo urno postavko od zapisane v oglasu ali ti ponudi nižjo urno postavko od minimalne urne postavke, nas o tem obvesti.

Kaj moraš vedeti, če si mlajši/a od 18 let:

Delaš lahko največ 8 ur na dan.
Če delaš vsaj 4,5 ure na dan, imaš pravico do odmora za malico 30 minut.
Nadure niso dovoljene.
Nočno delo ni dovoljeno. To pomeni, da med 22. in 6. uro ne smeš delati.
Ne smeš prodajati tobačnih izdelkov.
Nevarna dela, kjer so povečana tveganja za nesreče ne smeš opravljati (delo na višini, izjemen mraz, vročina, hrup, sevanje ...).
Delodajalec ti ni dolžan povrniti potnih stroškov in stroškov malice, se pa malica všteva v delovni čas.