Objavljeno: 1. 9. 2024

Kakšne so pravice mladih pri opravljanju študentskega dela?

• Določena je minimalna urna postavka.

• Na bančni račun prejmeš NETO NAKAZILO. Razlika med bruto in neto pomeni, da se pri nakazilu odvede prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (PIZ) v višini 13,95 % in se šteje v pokojninsko dobo.

• BRUTO - NETO urno postavko lahko preračunaš s kalkulatorjem.

• URNA POSTAVKA, ki je navedena pri prostem delu, mora biti tudi izplačana. Če je napisano, da je plačilo 10 € neto, moraš toliko tudi dobiti.

• PLAČILO NA KOS/ANKETO – ne smeš dobiti plačila po nižji urni postavki, kot je minimalna urna postavka ne glede na število kosov/anket.

• UVAJANJE mora biti plačano. Lahko pa se z delodajalcem dogovorita, da si za čas uvajanja plačan manj (ne manj od minimalne urne postavke).

• ODMOR ZA MALICO: Če v enem dnevu delaš 8 ur, imaš pravico do odmora, ki traja 30 minut. Odmor za malico se všteva v delovni čas in je plačan. Če si mlajši od 18 let, imaš pravico do odmora za malico 30 minut že, ko delaš vsaj 4,5 ure na dan.

• ZA MLAJŠE OD 18 LET, veljajo nekatere posebnosti:

Delo mlajših od 18 let – kaj je dovoljeno in kaj ne

Mlajši od 18 let lahko opravljajo študentsko delo pod določenimi pogoji. Pomembno je poznati omejitve glede delovnega časa, počitkov in prepovedanih del.

Pripravil: e-Študentski Servis