Odprite vrata vašega podjetja tudi mladoletnim dijakom

Mladi imajo veliko potenciala in znanja, ki ga lahko vnesejo tudi v vaše podjetje, zato vam svetujemo, da ponudite delo tudi mladoletnim osebam oz. dijakom.

✅ Z vključitvijo mladih pripomorete:

• k razvoju talentov,
• vključevanju mladih na trg dela,
• da mladi pridobljena znanja v šoli preizkusijo v praksi,
• da lahko pokažejo svoje sposobnosti in kompetence,
• da spoznajo različne poklice, delodajalce ...

Poleg tega, da pomagate mladim, pa hkrati prepoznavate tudi nove talente, ki se bodo kot študenti ali redno zaposleni z veseljem vračali v vaše podjetje.

✅ Kakšna dela so primerna za mladoletne?

✅ Za mlajše od 18 let veljajo nekatere posebnosti, ki jih je dobro vedeti: (Zakonska podlaga 190. - 194. člen ZDR-1)

✅ Kako je s plačilom za opravljeno delo?

• Minimalna urna postavka od januarja 2023 znaša 6,92 € bruto, kar je 5,85 € neto.
• Plačilo ne sme biti nižje, kot je minimalna urna postavka.
• Urna postavka, ki jo navedete v oglasu za prosto delo, mora biti tudi izplačana.
• Uvajanje v delo mora biti plačano.
• Čas odmora za malico se všteva v delovni čas in je plačan.