Pomembne informacije

Zakonsko določena minimalna urna postavka za študentsko delo od 21. januarja 2023 znaša:

BRUTO: 6,92 €
NETO: 5,85 € (nakazilo, ki ga dijak/študent prejme na bančni račun)

Razlika med bruto in neto pomeni, da se pri nakazilu odvede prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v višini 15,5 % in se šteje v pokojninsko dobo.

V primeru, da je urna postavka dogovorjena: po dogovoru, po kosu, na anketo... mora biti plačana najmanj po minimalni urni postavki.

Pripravili smo ti:

Za preračun bruto zaslužkov v neto in obratno, lahko uporabiš tale enostaven kalkulator.

Za izračun stroška, ki ga ima delodajalec s študentskim delom, lahko uporabi enostaven izračun.

Kako so stroški študentskega dela razporejeni, si lahko pogledaš tukaj.

Običajno podjetja/delodajalci urno postavko določijo vnaprej in je le-ta znana že v oglasu za študentsko delo. vseeno pa je koristno, če delodajalca v izogib nepotrebnim nevšečnostim še enkrat povprašaš o njeni višini.

V primeru, da si delo poiščeš sam/a, pa se morata o urni postavki dogovoriti z delodajalcem. Pri študentskem delu je plačano tudi uvajanje v delo.

Urna postavka ne sme biti nižja od zakonsko določene minimalne urne postavke.

Če ti delodajalec ponudi nižjo urno postavko od zapisane v oglasu ali ti ponudi nižjo urno postavko od minimalne urne postavke, nas o tem obvesti.

Podjetje/delodajalec ti ne sme znižati urne postavke za že opravljeno delo ali spreminjati pridobljenih pravic za nazaj.

Urno postavko lahko podjetje/delodajalec zniža oz. spremeni šele od takrat naprej, ko o tem obvesti študenta/dijaka.

To pomeni, da za podjetja z dobro boniteto nakažemo denar takoj po tvojem končanem delu oziroma, ko podjetje odda obračun tvojih opravljenih ur.

Denar dobiš isti ali naslednji delovni dan, ko prejmemo obračun ur s strani podjetja, podjetje pa račun poravna v dogovorjeni valuti.

Če zaslužkov ne zalagamo, prejmeš nakazilo takrat, ko podjetje plača račun.

Poglej si spodnji posnetek, ki prrikazuje razliko med založenim in nezaloženim zaslužkom:

V primeru, da plačila ni v dogovorjenem roku, se slišimo s podjetjem in se maksimalno potrudimo, da prejmeš plačilo čimprej.

Celoten pregled izplačil zaslužkov imaš zbran tukaj.

Tisti dan, ko prejmeš denar na bančni račun, ti pošljemo tudi obvestilo o nakazilu na telefon.

Zaslužke lahko vedno preveriš tudi tukaj.

Če si REZIDENT Republike Slovenije, prejmeš na bančni račun neto zaslužek. To pomeni, da se ti odvede 15,50 % od bruto zneska na napotnici za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, kar se ti šteje v pokojninsko dobo.

Primer izračuna za REZIDENTA:

opraviš 40 ur po 6,92 €/h bruto (5,85 €/h neto)
nakazano dobiš 234 € neto

Pripravili smo enostaven kalkulator, kjer lahko izračunaš bruto ali neto urno postavko.

NEREZIDENTOM RS se od vsakega nakazila odvede:

15, 5 % prispevka za pokojninsko in invalidsko zavarovanje,
22,5 % akontacije dohodnine (le tistim študentom, ki prihajajo iz države, ki s Slovenijo nima podpisanega sporazuma o izogibanju dvojnega obdavčevanja)

Primer izračuna za NEREZIDENTA:

opraviš 40 ur po 6,92 €/h bruto (4,56 €/h neto za nerezidenta)
nakazano dobiš 182,4 € neto

V primeru, da ima Slovenija z državo, iz katere prihajaš podpisan sporazum o izogibanju dvojnega obdavčevanja, dobiš akontacijo povrnjeno. Pripravili smo enostaven kalkulator, kjer lahko izračunaš, kakšno bo tvoje nakazilo. Pri izračunu je pomembno, da izbereš državo iz katere prihajaš.

Za povračilo akontacije dohodnine potrebuješ:

Obrazec KIDO 12. Predizpolnjenega ti lahko pošljemo po prejetju tvojega nakazila, le sporoči nam, da ga potrebuješ.
Potrdilo o šolanju.
Dokaz o rezidentstvu.

Vse tri obrazce dostaviš na Finančno upravo Republike Slovenije (FURS), ki ti vračilo akontacije dohodnine vrne na tvoj bančni račun (do višine posebne osebne olajšave, ki velja za tisto koledarsko leto). FURS te lahko pozove, da moraš predložiti še kakšne dokumente.

Točne informacije, za katere države je možno vračilo akontacije, dobiš na davčnem uradu.

Da, podjetje/delodajalec ti lahko nakaže zaslužek za nazaj, saj si delo opravljal/a v času, ko si še imel/a status in veljavno napotnico.

Vse prispevke, ki so zakonsko opredeljeni v celoti plača delodajalec.

Poglej si, kateri prispevki so s tem plačani in koliko dobi kdo: